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合肥工業大學教學名師隊伍建設與管理辦法

第一條 為創建一流本科教學打下堅實的基礎,進一步加強師資隊伍建設,培養和造就一批忠誠人民教育事業,治學嚴謹、為人師表,教學效果突出、教改成績顯著的教學帶頭人和骨干教師,學校決定啟動教學名師隊伍建設計劃,并制定本規范。

第二條 教學名師隊伍建設分為校級、省級和國家級三個層次。校級分為“校級教學名師”和“最受歡迎教師”。

第三條 基本條件

(1)承擔本科基礎課(含公共課、技術基礎課和實驗課)和專業主干課教學任務的一線在崗教師。

(2)熱愛社會主義祖國,模范遵守教師職業道德規范;熱愛教學工作,治學嚴謹,教風端正,教書育人,為人師表。

(3)能夠積極主動承擔本科基礎課(含技術基礎課)或專業主干課教學任務;自申報之日起三年內本科課堂教學工作量原則上不得少于500教時。

第四條“最受歡迎教師”除滿足基本條件外,還應具備以下條件:

(1)教學方法先進,過程規范,要求嚴格,效果優良,課堂教學受到學生的廣泛歡迎與好評。

(2)有符合時代特點的教學思想,在教學內容與教學方法的改革等方面取得一定的成績。教學能力強,教學水平高。積極開展教育教學研究,取得較好的成果。

第五條“校級教學名師”除具有“最受歡迎教師”條件外,還應具備以下條件:

(1)積極從事主講課程的教學改革和建設,幫助青年教師不斷提高授課水平,在課程內容體系、教學方法及手段改革、教材建設等方面作出突出性的工作。教學思想先進,教學效果優秀。

(2)參與國家級教改項目并取得公認的成果;主持省級教學改革項目;校級及以上教學成果獎的主要完成人;在省級及以上期刊上發表具有一定影響的教改論文。

第六條 凡獲得國家、省部級有關教學工作獎勵的教師和被評為各級“精品課程”的課程負責人,在申報校級教學名師時,將予以優先考慮?!笆〖壗虒W名師”從“校級教學名師”中遴選。

第七條 申報程序

(1)教師提出申請,填寫《合肥工業大學教學名師申請表》;

(2)院(部)進行學生測評、篩選、推薦;

(3)校專家組評議,教務處審核;

? (4)公示無異議后報學校批準。

第八條 激勵政策

(1)被評為“最受歡迎教師” 的教師,由學校頒發“年度最受歡迎教師”榮譽證書,一次性獎勵3000元。當年可資助校級教學研究項目一項,經費不超過3000元,所申請的教學研究項目應符合學校教學研究項目管理的相關規定。

(2)被評為“校級教學名師”的教師,由學校頒發榮譽證書,一次性獎勵4000元。當年可資助校級教學研究項目一項,經費不超過5000元,所申請的教學研究項目應符合學校教學研究項目管理的相關規定。

(3)被評為“省級教學名師”的教師,學校按《合肥工業大學教學項目與教學獲獎獎勵辦法》執行獎勵政策。當年可資助校級教學研究項目一項,經費不超過10000元,所申請的教學研究項目應符合學校教學研究項目管理的相關規定。

(4)被評為“國家級教學名師”的教師,學校按《合肥工業大學教學項目與教學獲獎獎勵辦法》執行獎勵政策。當年可資助校級教學研究項目一項,經費不超過20000元,所申請的教學研究項目應符合學校教學研究項目管理的相關規定。

(5)獲得校級、省級或國家級教學名師稱號的教師,在職稱評定和崗位聘任時的待遇等同于同級教學成果一等獎第一完成人。

(6)獲得校級、省級、國家級教學名師稱號的教師,牽頭申報校級“精品課程”及“特色(教改示范)專業”等質量工程項目時,同等條件下將予以優先考慮。

第九條?? 本規范自發布之日起實行,本規范由教務處負責解釋。

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